Требуемый опыт работы:

Тип занятости:

Обязанности

• Активный поиск и подбор персонала на вакансии в соответствии с квалификационными требованиями; • Оценка кандидатов с использованием различных методик (тесты, кейсы и т.п.); • Проведение интервью в различных форматах (в т.ч. по компетенциям); • Консультирование руководителей подразделений по вопросам подбора персонала и состоянию рынка труда; • Мониторинг рынка труда; • Адаптация сотрудников; • Ведение базы данных кандидатов; • Предоставление аналитической отчетности по своему направлению; • Участие в различных проектах HR-подразделения.

Требования

• Умение закрывать сложные позиции любыми способами (работа на результат); • Опыт активного поиска кандидатов от 2 лет обязателен (социальные сети, форумы, хантинг); • Опыт работы в ИТ-компаниях или опыт закрытия ИТ-специалистов(программисты, тестировщики, РП, администраторы БД и тд.); • Опыт закрытия вакансий не ниже уровня middle-менеджмента; • Обязателен опыт подбора персонала с нестандартным подходом; • Опыт закрытия сложных, редких, уникальных позиций; • Опыт ведения одновременно от 10 вакансий • Владение современными методиками подбора и оценки персонала; • Грамотная устная и письменная речь. • Высокая мотивация на качественное закрытие вакансий; • Высокие коммуникативные навыки; • Стрессоустойчивость; • Высокая работоспособность; • Умение работать в режиме многозадачности; • Аналитический склад ума; • Самостоятельность, самоорганизация и самоконтроль; • Проактивная позиция.

Условия

з/п по договоренности • Профессиональный коллектив, перспективы роста и развития; • Корпоративное обучение за счет компании; • Полное соблюдение ТК РФ; • Официальная заработная плата: фиксированный оклад+KPI; • После года работы в компании оформляется полис добровольного медицинского страхования (ДМС); • Чай‚ кофе для поддержания хорошего настроения.

Ключевые навыки

Опыт работы Владение современными методиками подбора и оценки персонала Грамотная устная и письменная речь Высокие коммуникативные навыки

Контактная информация

Рагозина Снежана Эл. почта:s.ragozina@bftcom.com

Требуемый опыт работы:

Тип занятости:

Обязанности

- Работа с безвизовыми иностранными гражданами (проверка документов; формирование приказов (прием, перевод, увольнение, об отпусках, отстранение от работы и др.); отслеживание сроков действия разрешительных документов; подготовка уведомлений о заключении, расторжении/прекращении трудовых договоров; обеспечение своевременного предоставления документов в территориальные органы УВМ ГУ МВД; - Ведение воинского учета; - Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с ТК РФ (Прием, перемещение, увольнение, составление трудовых договоров, заполнение личных карточек (кадровый документооборот); - Работа в программе 1С 8.3 ЗУП

Требования

- Опыт работы с мигрантами, - Опыт работы в кадровой службе Образование: Среднее профессиональное

Условия

Полная занятость

Ключевые навыки

Опыт работы

Контактная информация

Маргарита Телефон:540-80-32

Требуемый опыт работы:

Тип занятости:

Обязанности

Обязанности – подбор кадров на строительство и производство: – собеседовать кандидатов по телефону, – размещать объявления на досках, доступ к которым оплачивает компания, – контролировать выход кандидатов

Требования

Социально незащищенные категории: Инвалиды, Многодетные семьи, Работники, имеющие детей-инвалидов, Работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, Матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет Требования: – есть опыт в руководстве ИЛИ продажах b2b ИЛИ переговорах, – вы профи в переговорах по телефону, – вы сможете сами принимать решение о соответствии кандидата вакансии, независимо от мнения самого кандидата, – вы будете работать минимум 6 рабочих часов в день, – дома у вас есть ПК, которым владеете на уровне MS Office и Интернет. Если ваш опыт соответствует, то пришлите ваше резюме на мейл. Ответным письмом пришлем вам должностные инструкции. Язык: Русский Уровень владения: Родной

Условия

– оплачиваем сотовую связь, даем вам бесплатно доступ к платным ресурсам, – еженедельные выплаты, месячные премии, – сдельная оплата, оклада нет, – предоставим обучение, помощь куратора, – возможность роста до куратора проектов - работа занимает 8 часов в интервале с 9:00 до 18:00 по Мск

Ключевые навыки

опыт в руководстве ИЛИ продажах b2b ИЛИ переговорах вы профи в переговорах по телефону

Контактная информация

Контактное лицо: Татьяна Александровна Телефон:+7 953 167 2226

Требуемый опыт работы:

Тип занятости:

Обязанности

Ведение КДП Организация делопроизводства и документооборота в Управлении Осуществление кадрового учета в программе 1С «Зарплата и кадры» Ведение архива

Требования

Умения работать в условиях многозадачности Высшее образование Курсы повышения квалификации, опыт работы в системе ПФР приветствуются

Условия

Заработная плата на испытательном сроке 14.500 Средняя зарплата – 30.000

Ключевые навыки

Владение ПК (уверенный пользователь)

Контактная информация

Контактное лицо: Балаклиевская Юлия Михайловна Телефон:356-15-03 Эл. почта:057001-0500@057.pfr.ru

Требуемый опыт работы:

Тип занятости:

Обязанности

-Работа с документами -Обучение/координация работы персонала -Составление отчётов руководителю

Требования

-Коммуникабельность -Амбициозность -Неконфликтность

Условия

-Комфортный офис -Карьерный рост -Свободный график -Стабильная оплата -Обучение за счет компании -Возможность самореализации

Ключевые навыки

Ответственность

Контактная информация

Контактное лицо: Екатерина Мобильный телефон:79618068779 Эл. почта:ooo.mayakk@bk.ru

Требуемый опыт работы:

Тип занятости:

Обязанности

Курирование программы по наставничеству (отбор и обучение наставников, контроль работы наставников, информационная поддержка наставников и их руководителей, контроль реализации программы, предложение изменений); Планирование и организация обучения сотрудников, работающих с клиентами (сбор потребности в обучении сотрудников, формирование и согласование графиков обучения); Проведение развивающих мероприятий для сотрудников, очных и дистанционных (наставничество, сервис, коммуникация, работа с клиентом); Пр

Требования

Образование высшее (с дополнительным образованием по программе "Тренинг тренеров"); Опыт работы тренером от 1 года (преимущественно по программам наставничества и развитию сотрудников фронт-офиса); Опыт проведения тренингов, вебинаров и посттренинговой работы с сотрудниками фронт-офиса; Навык разработки обучающих материалов, адаптации программ обучения; Владение MS Office на уровне уверенного пользователя.

Условия

Оформление в соответствии с ТК РФ; Достойный уровень заработной платы, своевременные выплаты; Предоставляется корпоративная мобильная связь; График работы: пятидневная рабочая неделя; Место работы: г. Санкт-Петербург, ул. Стартовая (корпоративная развозка от м. Московская, м. Проспект Ветеранов); Мы предлагаем интересную работу в стабильной‚ динамично развивающейся компании‚ а также возможность профессионального и карьерного роста‚ дружный коллектив. Занятость - Полная занятость З/пл указана до вычет

Ключевые навыки

Контактная информация

Maria.Burykina@dellin.ru www.job.dellin.ru